Daňový kalendář 2010
- 02. srpen – pondělí
-
-
Daň z příjmů
- odvod daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za červen 2010
-
Sociální pojištění
- Přehled OSVČ 2009 bez povinnosti podat daňové přiznání
-
Daň z příjmů
- 09. srpen – pondělí
-
-
Spotřební daň
- splatnost daně za červen 2010 (mimo spotřební daň z lihu)
-
Sociální pojištění
- doplatek pojistného OSVČ za rok 2009, pokud daňové přiznání podal daňový poradce (jinak do 8 dnů po podání Přehledu)
-
Zdravotní pojištění
- odvod zálohy OSVČ za červenec 2010
-
Spotřební daň
Předplatné
Obsah časopisu
Otázky a odpovědi 7/2010 Otázky a odpovědi 6/2010 Otázky a odpovědi 5/2010 Otázky a odpovědi 4/2010 Otázky a odpovědi 3/2010
Doporučujeme
Rychlé hledání
Novinky
Přinášíme Vám čerstvé novinky z ekonomického, politického, legislativního a dalšího dění kolem.
- 29. 7. 2010
- Podnikání láká, v Česku se zakládají firmy jako před krizí
- 9. 7. 2010
- Dluh Česka stoupl na 1,246 bilionu korun
- 8. 7. 2010
- MMF: Světová ekonomika letos přidá ještě víc
- 18. 6. 2010
- Ministr Janota chce snížit podporu stavebního spoření
- 17. 6. 2010
- Den daňové svobody
- 17. 6. 2010
- Musí studenti a absolventi škol platit pojistné na sociální zabezpečení?
- 9. 6. 2010
- Návrh penzijní reformy počítá s nižším pojistným a jednotnou DPH
Otázky v kategorii: Pracovní právo
Exekuce ze mzdy
Autor odpovědi: JUDr. Marcela Smutná, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 27. 7. 2010
Dotaz:
Našemu zaměstnanci provádíme exekuci ze mzdy: 2 platby na nepřednostní pohledávky, které nám byly doručeny v jeden den, další platbu na nepřednostní pohledávku evidujeme, dále odvádíme platby na 1 přednostní pohledávku na soc. pojištění, kde budeme odvádět ještě cca 40 tisíc Kč. Nyní nám byla doručena další přednostní pohledávka - exekuce na výživné na nezletilé dítě. Jak budeme postupovat s úhradami plateb na tuto exekuci na výživné? Budeme ji evidovat do doby, kdy bude uhrazena původní přednostní exekuce na soc. pojištění a pak začneme odvádět platby na přednostní exekuci na výživné? Jaký je správný postup?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Přefakturace služby z Evropské unie
Autor odpovědi: JUDr. Marie Salačová, Ing. Ivana Pilařová, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 18. 7. 2010
Dotaz:
Firma A spol. s r. o., plátce DPH, poslala své zaměstnance na zahraniční pracovní cestu do Švédska. Ubytování zajišťovala mateřská společnost, která i od hotelu, ve kterém byli zaměstnanci ubytováni, obdržela fakturu. Mateřská společnosti vystavila firmě A fakturu bez DPH a s odkazem na reverse charge. Podle firmy A měla vystavit fakturu se švédskou DPH (místo plnění je ve Švédsku), ale mateřská společnost odmítá fakturu opravit. Této pracovní cesty se také zúčastnil zaměstnanec slovenské firmy B spol. s r. o., plátce DPH. Proto firma A část nákladů na ubytování přefakturuje společ. B.
1. Zaúčtuje společnost A celou částku na faktuře do nákladů a neprovede reverse charge?
2. Společnost A vystaví fakturu společnosti B podle § 10 bez DPH?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Náklady na automobil u pronájmu
Autor odpovědi: Ing. Ariana Bučková, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 12. 7. 2010
Dotaz:
Jsem fyzická osoba, pronajímám bytové prostory (§ 9), o pronájmu účtuji podvojně. Mohu do nákladů zahrnout použití automobilu druhého z manželů (benzín + kilometrovné)? Vztahuje se na takto použitý automobil silniční daň? Automobil není nikde zahrnut v obchodním majetku.
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Souběh pracovního poměru a dohody o pracovní činnosti – sociální, zdravotní pojištění, daň
Autor odpovědi: JUDr. Jaroslav Jakubka, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 8. 7. 2010
Dotaz:
Zaměstnankyně pracuje na hlavní pracovní poměr za 17.000 měsíčně (podepsané Prohlášení k dani) a na DPČ do 2.000 Kč měsíčně na jiný druh práce u téhož zaměstnavatele. Oba vztahy jsou na dobu neurčitou. V dostupných materiálech jsem nenašla srovnávací příklad pro tuto situaci a proto se ptám, jak srážet sociální a zdravotní pojištění a daň, jestli posuzovat každý vztah zvlášť nebo sčítat. Prosím i o odkazy do zákonů, kde si to můžu nadále hlídat.
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Dovolená, studijní volno
Autor odpovědi: PaeDr. Jan Mikáč, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 8. 7. 2010
Dotaz:
Jsme střední škola. Zaměstnanec dostal výpověď pro nadbytečnost k 31. 8. 2010, od 1. 6. 2010 chtěl čerpat studijní volno. Má 28 dnů dřívější dovolené a letošní nárok 25 dnů.
Se zaměstnavatelem měl podepsanou dohodu o zvýšení kvalifikace , kdy se zaměstnavatel zavazuje poskytnout pracovní volno s náhradou mzdy v rozsahu
20 dnů na přípravu a vykování zkoušky. Státní zkouška byla vykována 28. 6. 2010. Co má přednost, čerpání stud. volna nebo čerpání dřívější dovolené, z důvodu úspory prostředků na platy.
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Manko v pokladně - postup
Autor odpovědi: PhDr. Jiří Valenta, Blažena Petrlíková, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 8. 7. 2010
Dotaz:
Škola jako příspěvková organizace zřizovaná krajem. Nejsme plátci DPH. U zaměstnance odpovědného za pokladnu bylo zjištěno manko ve výši 400.000 Kč. Musí uhradit zaměstnanec tento schodek v plné výši na základě § 252 zákoníku práce, za předpokladu podepsané hmotné odpovědnosti? Předpokládám, že se na něho nevztahuje úleva škody na základě stanovení náhrady škody ve výši 4,5 násobku průměrného výdělku? Jaký by měl být další pracovně právní postup vůči tomuto zaměstnanci a jak se má postupovat v účtování.
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Osoba samostatně výdělečně činná - dohoda o hmotné zodpovědnosti
Autor odpovědi: JUDr. Eva Dandová, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 2. 7. 2010
Dotaz:
Je možné, podobně jako se zaměstnancem, uzavřít i s OSVČ dohodu o hmotné odpovědnosti? A podle jakého zákona. Popřípadě jak jinak je možno toto zaopatřit.
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Odpovědnost za chybně přiznanou platovou třídu
Autor odpovědi: PaeDr. Jan Mikáč, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 28. 6. 2010
Dotaz:
Jako ředitelka jsem chybně zařadila pracovníka do 13. platové třídy. Jako jeho nadřízená jsem byla také zařazena do 13. platové třídy. Byla nám vyměřena vratka neoprávněně čerpaných prostředků. Je starostka obce, která mi vystavila platový výměr pro 13. třídu, zodpovědná za tuto chybu stehně jako já?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Poškození majetku
Autor odpovědi: PaeDr. Jan Mikáč, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 28. 6. 2010
Dotaz:
Jaké jsou možnosti přimět žáka základní školy, respektive jeho rodiče k úhradě poškozené desky na lavici? Totéž za poškozené učebnice - můžeme vybírat peníze či nikoli, jak je zaúčtovat?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Základní škola - mzdy - uznání praxe pro zařazení do příslušného stupně - dohoda o provedení práce
Autor odpovědi: PhDr. Jiří Valenta, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 28. 6. 2010
Dotaz:
Jsme základní škola. Dotaz se týká mezd a zařazení zaměstnanců do platových tříd a stupňů. Prosím o radu, jak je to s uznáváním praxe, vzhledem k zařazení do platových stupňů. Je možné takto uznat a započítat do praxe i Dohodu o provedení práce? A v případě, že ano, lze ji uznat i plně?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
© 2009 Wolters Kluwer ČR, a. s., U Nákladového nádraží 6, 130 00 Praha 3, tel.: 246 040 400, fax: 246 040 401, e-mail: obchod@wkcr.cz, web: www.wkcr.cz | Prohlášení o ochraně osobních údajů
IČ: 63077639. Firma je zapsána v obchodním rejstříku vedeném u Městského soudu v Praze v oddílu B, vložce číslo 9659.