Daňový kalendář 2010
- 12. březen – pátek
-
-
Spotřební daň
- splatnost daně za leden 2010 (mimo spotřební daň z lihu)
-
Spotřební daň
- 15. březen – pondělí
-
-
Daň z příjmů
- první čtvrtletní záloha na daň
- podání hlášení platebního zprostředkovatele podle § 38fa odst. 5 zákona o daních z příjmů
-
Daň z příjmů
Předplatné
Obsah časopisu
Doporučujeme
Rychlé hledání
Anketa
Novinky
Přinášíme Vám čerstvé novinky z ekonomického, politického, legislativního a dalšího dění kolem.
- 10. 3. 2010
- Novela zákona o důchodovém pojištění neovlivnila příjmy invalidů bez nároku na důchod
- 10. 3. 2010
- Podnikatelům poradí nové vydání „Příručky OSVČ pro oblast sociálního zabezpečení v roce 2010“
- 9. 3. 2010
- Inflace v únoru klesla na 0,6 procenta
- 5. 3. 2010
- OSVČ budou podávat Přehled za rok 2009, mění se zálohy na pojistné
- 3. 3. 2010
- Češi si rádi půjčují, v mládí nejčastěji na pivo
- 25. 2. 2010
- Za jakých podmínek má OSVČ nárok na starobní důchod
- 24. 2. 2010
- Česká daňová správa rozšiřuje úřední hodiny a zřizuje kontaktní místa
"Kurzarbeit" by podle manažerů státu ušetřil peníze
4. 2. 2010
Podle průzkumu Česko-německé obchodní a průmyslové komory považuje 98 procent manažerů současné možnosti úpravy pracovní doby za nedostatečné. Většina z nich kvůli tomu musela i propouštět.
Pokud k tomuto kroku nesáhnou, uzavírají se zaměstnanci smlouvy na dobu určitou, využívají odstávky, nucené prodlužování dovolených či trvalé zkrácení pracovní doby.
Manažeři podle průzkumu preferují úpravu kont pracovní doby, popřípadě zavedení zkrácené pracovní doby, takzvané "Kurzarbeit". "Česko-německá komora má určitě dobré zkušenosti se zavedením "Kurzarbeitu" v Německu. Byl to také jeden z našich požadavků, který vlastně zazněl na jednání tripartity," uvádí místopředseda Českomoravské konfederace odborových svazů Jaroslav Zavadil.
Odbory tvrdí, že by se tato opatření vyplatila i státu. Na dorovnání mzdy totiž vynaloží zhruba třetinu oproti nákladům na nezaměstnané. Německo ale má se zkrácením pracovní doby i špatné zkušenosti. Zaměstnavatelé totiž nemohou propouštět, i když se jim mění obor činnosti. Vedlejším efektem tak může být omezení pokrizové restrukturalizace firem.
Konta pracovní doby, které umožňují přesouvat pracovní hodiny podle podnikových potřeb, fungují podle ekonomů lépe. "Například sezónní práce, které byly vykonávány převážně v létě, tak nebyly vykonávány jako přesčasová práce, ale jako část nějakého pracovního konta," uvádí Michal Mejstřík, ředitel Institutu ekonomických studií Univerzity Karlovy.
To umožňuje české právo už dnes. Ale práci mohou firmy přerozdělovat jen během jednoho pololetí, případně roku. Průzkum tak ukázal, že by manažeři uvítali spíš pracovní konta, než "Kurzarbeit". Hlavním důvodem je, že jde o rychlejší řešení, které nevyžaduje celou řadu zákonných změn.
Zdroj: ČT24
© 2009 Wolters Kluwer ČR, a. s., U Nákladového nádraží 6, 130 00 Praha 3, tel.: 246 040 400, fax: 246 040 401, e-mail: obchod@wkcr.cz, web: www.wkcr.cz | Prohlášení o ochraně osobních údajů
IČ: 63077639. Firma je zapsána v obchodním rejstříku vedeném u Městského soudu v Praze v oddílu B, vložce číslo 9659.